En el marco de la reunión entre los sindicatos docentes y el Ministerio de Educación de la Provincia, SUTECO presentó su propuesta salarial de iniciar el mes de marzo con 1.200 pesos de Básico, en tanto que el Ministro Macció realizó una oferta que fue considerada insuficiente por todas las organizaciones.

En el marco de la reunión entre los sindicatos docentes y el Ministerio de Educación de la Provincia, SUTECO presentó su propuesta salarial de iniciar el mes de marzo con 1.200 pesos de Básico, en tanto que el Ministro Macció realizó una oferta que fue considerada insuficiente por todas las organizaciones.

Finalmente y luego de evaluar la situación edilicia de las escuelas y otros temas, se pasó a un cuarto intermedio para el próximo jueves 10 del corriente.-

El planteo completo de SUTECO fue el siguiente:

1) Una recomposición salarial que impacte en todos los cargos del escalafón docente, iniciando Marzo 2011 con un Sueldo Básico del Cargo Testigo de 1.200 pesos.

2) Blanqueo salarial en 2011 por un total de 545 pesos.

3) Inmediata apertura de la discusión de un nuevo Nomenclador de Cargos Docentes, tal como ya se aprobara en marzo 2010 y que nunca fue cumplimentado por esa administración.-

4) Que esta mesa de diálogo ratifique la relevancia de la Ley de Paritarias Docente, y solicite de manera conjunta a la Legislatura su ratificación plena.-

5) Realización del Concurso de Ingreso N 30 de Nivel Primario en sedes regionales, a saber: Goya, Santo Tomé, Curuzú y Capital.

6) Prestación plena de los servicios IOSCOR a todos los afiliados de la obra social y en todo el territorio provincial, sin excepción.

7) Reapertura de la discusión del texto del Anteproyecto de ley Provincial de Educación.-

8) Reactivación del Proyecto de Ley, con media sanción del Senado, sobre reforma al régimen de jubilaciones de la provincia y que incluye el 82 por ciento móvil para los jubilados.

9) Equiparación con la Nación de los montos de las Asignaciones Familiares.

10) Avanzar con el Acuerdo Paritario Nacional de Titularización de los docentes de Nivel Superior.

11) Concesión a los sindicatos de Licencias Gremiales pagadas por el Estado.=

12) Pago de la Bonificación por Zona ó Ubicación Geográfica a los docentes que se desempeñan con Títulos Habilitantes ó Supletorios.

13) Derogación del Art. 192 de la Ley 3723, a los efectos de que se liberen los Cargos Docentes de Secretario.

14) Brindar mantenimiento permanente a los edificios escolares en materia sanitaria, eléctrica y edilicia.

15) Apoyo con personal suficiente y con transporte a los Comedores Escolares en general.

16) Capacitación Docente gratuita y en servicio.

17) Modificación del Régimen de Licencias para el Personal Suplente, tomándose como piso de derechos los actuales articulados.

18) Rebaja del Aporte Personal Previsional de los Docentes, que actualmente es del 20 por ciento cuando la media nacional es del 15 por ciento.

19) Modificación del régimen de prestaciones del servicio de A.R.T., ya que actualmente las respuestas que brinda “ La Segunda ” al personal docente que sufre cualquier tipo de accidentes de trabajo pasa por un convenio con el IOSCOR, es decir, la ART utiliza los mismos recursos del trabajador para atender los problemas de salud correspondientes.

20) Asignación de Cargos de Bibliotecarios en el Nivel Superior.

21) Pago de haberes mensuales al Personal Suplente de los Niveles Inicial y Primario en la misma fecha en los que se abona a los Titulares.

Corrientes, 08 de febrero de 2011.-

JUNTA EJECUTIVA PROVINCIAL SUTECO